En To Be Company, comprendemos la importancia de empoderar a las mujeres líderes y potenciar su crecimiento profesional. Nuestra Certificación y Formación Empresarial para Mujeres, FEM, está diseñada para proporcionarles conocimientos y herramientas que aprovechan las habilidades innatas del género femenino.
• MUJERES EN POSICIONES DE LIDERAZGO
Aquellas mujeres que tienen a cargo equipos de trabajo, o que tienen que coordinar y acordar tareas con otras áreas de la organización para ser exitosas en su trabajo.
• MUJERES CONSIDERADAS COMO ALTOS POTENCIALES
Aquellas mujeres identificadas como líderes con alto potencial de crecimiento en sus organizaciones y que requieren desarrollar sus habilidades de liderazgo.
LIDERAZGO INTERGENERACIONAL
Colaboración eficaz con personas de diferentes generaciones, aprovechando sus fortalezas y experiencias únicas.
LIDERAZGO EN TECNOLOGÍA E INNOVACIÓN
Oportunidades para liderar en tecnología e innovación, fomentando la diversidad e inclusión en una industria dominada por hombres.
ROMPIENDO CREENCIAS Y ESTEREOTIPOS EMOCIONALES
Desafiar estereotipos de género y liderar con habilidades emocionales.
EMPATÍA Y LIDERAZGO
Utilizar la empatía como una poderosa herramienta en el liderazgo femenino para fomentar la conexión y colaboración con los demás.
MATERNIDAD Y LIDERAZGO
Abordar los desafíos y oportunidades de combinar la maternidad con una carrera profesional y lograr un equilibrio exitoso.
LIDERAZGO EMOCIONAL EN ENTORNOS DE ALTA PRESIÓN
Gestionar eficazmente emociones en situaciones de alta presión y estrés.
DEFENDIENDO LA AUTENTICIDAD
Conectar con la esencia personal y ser auténticas en el liderazgo emocional para generar un impacto significativo en el entorno.
CRITERIOS PARA UNA COMUNICACIÓN EFECTIVA
Herramientas para ser grandes comunicadoras, considerando los motivos que influyen en la efectividad.
DISEÑO CONCEPTUAL DE EXPOSICIONES PÚBLICAS
Aprender a generar comunicados y exposiciones públicas alineadas con las inquietudes de la audiencia.
EL USO DE LAS EMOCIONES PARA CONECTAR CON UN MENSAJE
Técnicas para utilizar las emociones de forma efectiva y establecer una conexión emocional con el mensaje.
SACANDO LA VOZ E IMPACTANDO DESDE LA CORPORALIDAD
Dinámicas para ser expertas comunicadoras a través de la voz y el movimiento.
MANEJO DE OBJECIONES
Utilizar objeciones como parte del mensaje y manejarlas efectivamente.
MOVILIZANDO COMUNIDADES MARGINADAS
Comunicación asertiva con comunidades marginadas, promoviendo inclusión y justicia social.
NETWORKING Y CONSTRUCCIÓN DE RELACIONES
Desarrollar habilidades para establecer y mantener conexiones profesionales y personales.
Nuestra metodología de certificaciones garantiza que quienes transiten por la certificación FEM obtengan las herramientas necesarias para su crecimiento y desarrollo.
Nos enorgullece entregar títulos fundamentados en afirmaciones que reflejan el estándar de excelencia alcanzado en nuestro programa.
FEM, otorgará su certificado de Líder Empresarial Femenino a las
participantes que cumplan con los siguientes requisitos:
| Actividad | # Actividades | Créditos por Actividad | Créditos Totales |
|---|---|---|---|
| Desafíos | 4 | 6 | 24 |
| Challenge | 1 | 16 | 16 |
| Exposición Pública | 2 | 15 | 30 |
| 720 Grados | 2 | 15 | 30 |
| TOTAL | 100 |
Para sumar los créditos de la evaluación 720, las participantes deben demostrar mejoras en las dos competencias seleccionadas de su evaluación 360.
Las participantes que acumulen 92 o más créditos recibirán el título Líder Empresarial Femenino FEM – CON HONORES.
Existen algunas actividades que no otorgan créditos, pero son requisitos indispensables para obtener el título:
