Mentoring para Altos Potenciales
Es un programa de formación que se apalanca en el desarrollo de habilidades blandas de los ejecutivos de la organización para transformarse en los responsables de desplegar las alas del talento humano de su empresa, con una fuerte y visible orientación a resultados duros del negocio.
Su objetivo es dejar en los ejecutivos de nivel estratégico y táctico una metodología ágil, práctica y efectiva para el desarrollo del talento. El Feedback y Feedforward es el eje central de una metodología práctica de desarrollo continuo.
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El desarrollo y consolidación de nuevos comportamientos que apalancarán las competencias y definirán los nuevos hábitos de gestión expresados en la siguiente gráfica de manera horizontal
El cambio del mindset que implica un tránsito cultural por la ruta del liderazgo transformacional hacia un liderazgo generativo que exige un despliegue vertical
